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5 Suchergebnisse für:

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Datenethik als Wissenschaftskommunikation – eine Brücke zwischen Technik und Nicht-Technik

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Datenethik ist eines der weltweit am meisten diskutierten Themen. Digitale Technologien beeinflussen zunehmend unser tägliches Leben, und dieser Einfluss wird noch zunehmen. Warum sind ethische Fragen im Zusammenhang mit dem technischen Fortschritt so wichtig? Normalerweise bezieht sich das Wort «Ethik» auf bestimmte Verhaltensregeln und -normen, die oft die Wahl- und Handlungsfreiheit einschränken. Im Zusammenhang mit […]

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Künstliche Intelligenz für die Pflege

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Die Pflege ist an vielen digitalen Prozessen beteiligt – umso wichtiger, dass sie sich ernsthaft damit auseinandersetzt, wie die digitale Transformationen den Pflegefachpersonen dienen kann, damit ein Nutzen sowohl für sie als auch für die Patient*innen entsteht. Die Profession Pflege ist aufgrund ihrer zentralen Stellung in der Gesundheitsversorgung an vielen digitalen Prozessen beteiligt. Es ist […]

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Mehr als ein Chatbot – wie KI verantwortungsvoll im Unternehmen eingesetzt werden

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ChatGPT, Midjourney & Co. haben gezeigt, wieviel Potenzial Software mit maschinellem Lernen hat. Doch um diesen Wandel verantwortungsvoll zu gestalten, müssen auch die Risiken dieser Technologien beachtet werden. Unsere Forscherin Mascha Kurpicz-Briki untersucht, wie KI verantwortungsvoll in Unternehmen eingesetzt werden kann. Hinter dem Begriff künstliche Intelligenz verbirgt sich heutzutage meistens das sogenannte maschinelle Lernen. Eine […]

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Vernetzung und Konsistenzverlust (3) – die fehlenden Technologien

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Beschleunigt sich der Fortschritt wirklich? Ist die KI die Zukunftstechnologie, die alle anderen ersetzen wird? Werden wir Menschen langfristig auf die Zuschauerränge verbannt werden? Auf alle diese Fragen muss man derzeit die gleiche Antwort geben: Schon möglich, aber derzeit schaut es NICHT so aus. Die Technologieentwicklung stockt.  Das Internet macht fast alles (oder zumindest sehr […]

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Wie Gigwork selbstbestimmte Laufbahnen im Digitalzeitalter ermöglicht

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Die Arbeitslandschaft des 21. Jahrhunderts befindet sich in einem radikalen Wandel (De Vos & Van der Heijden, 2017). Neue Laufbahnen sind entstanden, welche weniger linear, weniger vorhersehbar und nicht an einen Arbeitgeber gebunden sind (Arthur, 2008). Ein Beispiel für eine solche neue, moderne Form der beruflichen Laufbahn ist Gigwork. Diese Arbeitsform untersuchen Forscher*innen der BFH […]