New Work

Wie können Arbeits- und Organisationsformen so gestaltet werden, dass die Menschen Technologie nutzen, statt von ihr getrieben zu werden? Dass Menschen in ihrer Verschiedenartigkeit willkommen sind, statt sich verstellen zu müssen? Und wie können Transformationen so gestaltet werden, dass Menschen sich in den neuen Arbeitsformen schnell und nachhaltig zurechtfinden?

Diese Fragen müssen Unternehmen überzeugend beantworten, wenn sie rare Fachkräfte anziehen und sich in turbulenten Märkten erfolgreich bewegen wollen. Der Schwerpunkt New Work zeigt auf, wie die Arbeitswelt der Zukunft nachhaltig, inklusiv und resilient gestaltet werden kann. In interdisziplinären Teams und in enger Kooperation mit Partner*innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Forschung untersuchen und zeigen wir auf, wie plattformbasierte Arbeit, Automatisierung, AI und Data Management aus Sicht von HRM, Führung, Kultur und Change nachhaltig gestaltet werden können. Wie Arbeitgeber*innen die Vielfalt von Mitarbeiter*innen wertschätzen, Inklusion leben und die Vereinbarkeit verschiedener Lebenswelten ermöglichen können. Und wie durch (interpersonelle) Achtsamkeit und Positive Leadership Menschen in neuen Arbeitsformen Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit entwickeln und stärken können.

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