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Einträge von Caroline Straub

Active Sourcing Tools in der Schweiz: Zwischen Effizienz und Fairness

Grosse Schweizer Unternehmen setzen verstärkt auf digitale Tools im Recruiting – von LinkedIn Recruiter bis ChatGPT. Doch wie effektiv sind diese Werkzeuge wirklich? Caroline Straub und Mascha Kurpicz-Briki haben untersucht, wie verbreitet Active Sourcing Tools sind, wo ihre Stärken liegen und ob es zu Verzerrungen bzw. Benachteiligung von Personengruppen im digitalen Recruiting kommt. Ihr habt […]

Wie Gigwork selbstbestimmte Laufbahnen im Digitalzeitalter ermöglicht

Die Arbeitslandschaft des 21. Jahrhunderts befindet sich in einem radikalen Wandel (De Vos & Van der Heijden, 2017). Neue Laufbahnen sind entstanden, welche weniger linear, weniger vorhersehbar und nicht an einen Arbeitgeber gebunden sind (Arthur, 2008). Ein Beispiel für eine solche neue, moderne Form der beruflichen Laufbahn ist Gigwork. Diese Arbeitsform untersuchen Forscher*innen der BFH […]