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Digital und demokratisch – Warum die moderne Arbeitswelt beides sein muss

Die digitale und die nachhaltige Transformation werden die Arbeit grundlegend wandeln. Damit die soziale Ungleichheit dabei nicht wächst, plädiert Prof. Dr. Lisa Herzog von der Universität Groningen, politische Philosophin und Keynote-Speakerin an der Transform-Konferenz der BFH Wirtschaft dafür, die Arbeitswelt zu demokratisieren. Ein Gespräch über die Zukunft der Arbeit. Bereits 2019 erschien Ihr viel beachtetes […]

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Die Connecta 2021 setzt auf digitale Formate

Die Digitalkonferenz Connecta der Schweizerischen Post versammelt jährlich Expert*innen  rund um die Digitalisierung zum Erfahrungsaustausch und Know-how-Transfer. Auch die BFH Wirtschaft ist in diesem Jahr als Contentpartnerin wieder mit Beiträgen  vertreten.  Die Connecta lebt vom Wissen und von den Erfahrungen der Referent*innen. Sie liefern stets Inspirationen und Einsichten aus und für die Praxis. In diesem […]

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Call for Paper: Kritische Beiträge für eine neue Schweizer E-ID

Das Stimmvolk lehnte die E-ID-Vorlage mit privaten Anbietern im März ab. Dennoch war und ist klar: Es braucht die Schweizer E-ID. Staatlich soll sie sein und mehr Privatsphäre für die Bürger*innen bieten, so lauten ein paar der öffentlichen Forderungen. Im September beginnen nun die öffentlichen Anhörungen zum Grobkonzept der staatlichen Schweizer E-ID. Dazu suchen wir […]

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Wie Chatbots nachhaltiges Verhalten am Arbeitsplatz fördern

Chatbots sind eine vielversprechende Technologie, um das klimafreundliche Verhalten von MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz spielerisch zu fördern. Das zeigt ein erster Feldtest des iOS- und Android-Prototypen «KlimaKarl». Umwelt- und Klimaschutz sind zentrale Herausforderungen unserer Zeit. Die UN erkennt die existenzielle Bedeutung dieser Herausforderungen im Rahmen der Agenda 2030 an, deren Kern die 17 Sustainable Development Goals […]

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Wie Jobsuchende auf KI im Bewerbungsprozess reagieren

Immer mehr Personalabteilungen setzen auf Künstliche Intelligenz (KI) um die eingegangenen Bewerbungsdossiers zu sichten. Während die Vorteile für Unternehmen auf der Hand liegen, scheint sich diese Praxis nachteilig auf die Bewerber*innen auszuwirken. BFH-Forscher Andreas Sonderegger und Arbeitspsychologin Jenny Wesche von der FU Berlin haben dies in Experimenten untersucht. Gemäss eines Reports des Karriereportals Monster hat […]

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Wie Digitalisierung ein Booster für erneuerbare Energie wird

Die Digitalisierung ist einer der grössten Treiber für den globalen Übergang zu erneuerbarer Energie. Internet der Dinge IoT, Künstliche Intelligenz KI, Robotik, Clouds und Netzwerke treiben die Energiewertschöpfungskette von der Energieerzeugung über das Asset Management bis zur intelligenten Verteilung voran. Digitale Technologien werden die Energiesysteme mit intelligenten Geräten und Anwendungen verbinden und die Energiesysteme intelligenter, […]