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Drei Frauen aus der Politik, denen es am Herzen liegt, dass es mehr weiblich geführte Start-ups gibt: in der 9. Episode sprechen wir mit Aline Trede, Nationalrätin für die Grünen, Claudine Esseiva, Ständerätin für die FDP und Ingrid Kissling, Direktorin der BFH Wirtschaft und Vertreterin der SP im Berner Stadtrat. Hier geht’s zum Podcast und […]
Auf 10 Männer, die ein Unternehmen gründen, kommen nur 6 Frauen. Woran das liegt und wie man diese Situation verbessern kann, darüber sprechen wir in der 8. Episode unseres Podcast mit Susan Müller und Jan Keim, zwei Forschenden des Institut Innovation & Strategic Entrepreneurship der BFH Wirtschaft. Hier geht’s zum Podcast und einer Kurzfassung des […]
Der Regenbogen hat Hochsaison im Pride Monat Juni. Die Regenbogenfahne weht auf Dächern von Unternehmen und Botschaften, Logos und Webseiten werden bunt. Verbirgt sich dahinter echtes Engagement für LGBTIQ+ Menschen oder ist alles nur Marketing? Juni ist Pride Month. In vielen Ländern finden Christopher Street Day (CSD) Pride Paraden statt. Die LGBTIQ+ Community trifft sich […]
Sich Essen liefern lassen und ein Uber für eine spontane Fahrt buchen – dank digitaler Technologie gibt es immer mehr Möglichkeiten für ortsunabhängige Dienstleistungen. Sie funktionieren über eine Plattform und die Beschäftigten werden pro Einsatz, den Gig, bezahlt. Ist das Ausbeutung oder eine Chance? Welche Auswirkungen hat die Gigwork auf den Arbeitsmarkt und die Beschäftigten? […]
Persönlichkeitsentwicklung ist ein Keyword im heutigen Employer Branding, um mehr Frauen in ICT zu gewinnen. Dieses Keyword sollte jedoch auch gelebt werden und nicht nur im Rekrutierung-Claim stehen. Wie der Kanton Aargau dies umsetzt, berichtet Marco Bürli, Head of Project Management bei der Informatik Aargau des Kantons im 2. Teil des Interviews. Welche Massnahmen würden aus […]
Attraktive Arbeitsbedingungen, spannende Projekte – und trotzdem fehlen vor allem weibliche ICT-Fachkräfte. Marco Bürli, Head of Project Management beim Kanton Aargau, erklärt im Gespräch, weshalb er die Persönlichkeitsentwicklung als zentralen Motivationsfaktor betrachtet, um Mädchen für Informatikberufe zu begeistern. Lesen Sie hier Teil 1 des Interviews. Weshalb setzt sich der Kanton Aargau für Chancengleichheit ein und […]
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