Neue Suche

Suchergebnis nicht zufriedenstellend? Versuche es mal mit einem Wortteil oder einer anderen Schreibweise

25 Suchergebnisse für:

19

«Nicht die Mädchen müssen sich ändern, wir alle!»- Alain Gut im Interview, Teil 1

/in , /von

Wie wirkt die Digitalisierung auf Frauen und Männer? Bringt sie die Chance, bestehende geschlechterspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen? Darüber sprechen wir im Interview mit Alain Gut, verantwortlich für Public Affairs bei IBM Schweiz. Bei der Durchsicht zahlreicher Berichte und Strategien von Forschungsinstituten aber auch des Bundes fällt vorab auf: Die Geschlechterperspektive fliesst selten in […]

20

Frauen in ICT-Berufen: «Ich freue mich über jede Bewerberin»

/in , /von

Der ICT-Branche fehlen die Fachkräfte, deshalb wirbt sie verstärkt auch um weibliche Talente. Im Interview spricht Geschäftsführerin Sandra Völler über Chancengleichheit und Frauen in ICT-Berufen. Frau Völler, können Sie sich als Geschäftsführerin eines Technologieunternehmens erklären, warum sich in der Schweiz nur wenige Frauen für technik- und informatiknahe Berufsausbildungen oder Studienrichtungen entscheiden? Ich denke, dass diese […]

21

Digital und demokratisch – Warum die moderne Arbeitswelt beides sein muss

/in , /von

Die digitale und die nachhaltige Transformation werden die Arbeit grundlegend wandeln. Damit die soziale Ungleichheit dabei nicht wächst, plädiert Prof. Dr. Lisa Herzog von der Universität Groningen, politische Philosophin und Keynote-Speakerin an der Transform-Konferenz der BFH Wirtschaft dafür, die Arbeitswelt zu demokratisieren. Ein Gespräch über die Zukunft der Arbeit. Bereits 2019 erschien Ihr viel beachtetes […]

22

Wie Jobsuchende auf KI im Bewerbungsprozess reagieren

/in , , /von

Immer mehr Personalabteilungen setzen auf Künstliche Intelligenz (KI) um die eingegangenen Bewerbungsdossiers zu sichten. Während die Vorteile für Unternehmen auf der Hand liegen, scheint sich diese Praxis nachteilig auf die Bewerber*innen auszuwirken. BFH-Forscher Andreas Sonderegger und Arbeitspsychologin Jenny Wesche von der FU Berlin haben dies in Experimenten untersucht. Gemäss eines Reports des Karriereportals Monster hat […]

23

«Wir tun viel, um mehr Frauen zu rekrutieren»

/in , /von

Was sind die Gründe für den Fachkräftemangel in der Schweizer ICT-Branche? Ein Gespräch mit Daniela Burkhard, Head of Human Resource Management bei der Bedag Informatik AG, liefert Erklärungsansätze. Frau Burkhard, können Sie sich als HR-Spezialistin erklären, weshalb die bisherigen Kampagnen zur Gewinnung von Frauen für ICT-Berufe kaum Wirkung erzielt haben? Es fängt schon in der Grundschulstufe an, wo […]

24

Ein agiles Mindset ist der Schlüssel zur Digitalisierung

/in , /von

Dass Digitalisierung nicht nur Technologie umfasst, ist den meisten Unternehmen klar. Doch Agilität zu lernen, fällt besonders solchen Betrieben schwer, die mit einer traditionellen Firmenkultur erfolgreich waren. Fünf Fallbeispiele werfen Licht auf einen besonderen und noch wenig verstanden Prozess. In vielen Unternehmen und öffentlichen Institutionen stellt sich längst nicht mehr die Frage, ob man agiler […]