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25 Suchergebnisse für:

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Wie Gigwork selbstbestimmte Laufbahnen im Digitalzeitalter ermöglicht

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Die Arbeitslandschaft des 21. Jahrhunderts befindet sich in einem radikalen Wandel (De Vos & Van der Heijden, 2017). Neue Laufbahnen sind entstanden, welche weniger linear, weniger vorhersehbar und nicht an einen Arbeitgeber gebunden sind (Arthur, 2008). Ein Beispiel für eine solche neue, moderne Form der beruflichen Laufbahn ist Gigwork. Diese Arbeitsform untersuchen Forscher*innen der BFH […]

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Warum es noch immer den Gender Pay Gap gibt – eine Podcast-Episode

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Schweizerinnen erhalten noch immer knapp 14% weniger Lohn als ihre männlichen Kollegen für die gleiche Arbeit. Welche Effekte der neu eingeführte Artikel 13 des Gleichstellungsgesetzes zeigt, untersucht BFH-Expertin Prof. Dr. Lucia Lanfranconi vom Institut New Work aktuell in einer Studie im Auftrag des Bundesamts für Justiz. Der Schweizer Equal Pay Day war in diesem Jahr […]

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Warum es bei unserer Arbeit auf den Sinn ankommt

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Wie leben und altern wir erfolgreich, warum braucht es positive Psychologie am Arbeitsplatz und Achtsamkeit in der Schule? Mit diesen spannenden Fragen beschäftigt sich die diesjährige Jahrestagung der Schweizerischen Gesellschaft für Positive Psychologie (SWIPPA), die im November auf dem Campus Marzili der BFH Wirtschaft stattfindet. Die koreanische Psychologieprofessorin Yerin Shim wird eine Keynote halten. Unser […]

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Zwischen Höchstleistung und Wohlfühljob – eine Podcast-Epsiode über Personalentwicklung 4.0

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In Zeiten rasanten Wandels sowie wachsender und komplexerer Aufgaben stehen Angestellte wie Unternehmen vor grossen Herausforderungen. Der Fachkräftemangel heizt die Situation weiter an oder führt er gar zur Lösung? Darüber sprechen unsere beiden Gäste in der neuesten Episode. Bei der digitalen Transformation denken wir oft an Technologie. Doch ebenso entscheidend sind die Mitarbeitenden, an die […]

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«Gefühle brauchen mehr Raum im Arbeitskontext» – eine Podcast-Folge über New Work

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Was wäre, wenn wir Ärger in einem Meeting rauslassen könnten und unser Ruhebedürfnis im Unternehmen ernst genommen würde? Gefühle am Arbeitsplatz sind wichtig für unsere mentale Gesundheit, aber oft unerwünscht. Das muss sich ändern, sagt Sabrina Schell, Professorin am Institut New Work der BFH Wirtschaft für neue Arbeits- und Organisationsformen. Beim Thema New Work fallen […]

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«Zehn Prozent gehören zu LGBTIQ» – eine Podcast-Episode über Diversity im Arbeitsleben

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Ob Alter, Geschlecht oder sexuelle Orientierung – bunt gemischte Teams arbeiten produktiver zusammen und werden in Unternehmen immer öfter gefördert. BFH-Expertin Lena Scheidegger hat dies in einer Studie untersucht. In der aktuellen Podcast-Episode spricht sie mit dem Diversity-Verantwortlichen der Swisscom Stefan Gal darüber, welche Rolle geoutete Führungskräfte spielen und wie sich ein gelungenes Diversity & […]