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Wie New Work mit Employability 4.0 und Erschöpfung zusammenhängt

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Mit einem grafischen Rückblick auf die Transform 2021-Konferenz fasst BFH-Dozentin  Mägi Brändle die Beiträge von KI bis Positive Leadership zusammen. Unter dem Titel “ Digital Goes Human – Brave New Work?” diskutierten am 3. November Expert*innen und Forscher*innen, ob die digitalisierte Arbeitswelt eine Utopie oder doch eher eine Dystopie ist. Die zentrale Frage: Wo bleibt […]

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«Digital Goes Human – Brave New Work?» – Liveblog von der Transform 2021

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Utopie oder Dystopie, wo bleibt der Mensch in einer digitalisierten Arbeitswelt? Bestimmt Technologie unser Leben oder eröffnet sie uns neue, ungeahnte Möglichkeiten? Ist die mensch-zentrierte Gestaltung der Arbeitswelt die Lösung? Der Anlass wird vom Institut New Work organisiert. Die Transform wird eröffnet von Prof. Dr. Ingrid Kissling-Näf, der Direktorin der BFH Wirtschaft und dem Rektor […]

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Call for Papers: Künstliche Intelligenz in der Praxis

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Augmented Intelligence statt Artificial Intelligence – diverse Branchen profitieren bereits von smarten Technologien, um den Mitarbeiter*innen wertvolle Tools zu geben und ihre Arbeit effizienter zu gestalten. Wir suchen vielfältige Fachbeiträge zu Erfahrungen aus diversen Branchen, wo maschinelles Lernen oder künstliche Intelligenz bereits praktisch eingesetzt wird. Beispielsweise sind Artikel mit diesen Themen interessant (Liste nicht abschliessend): […]

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«Open Source ist eine Manifestation der digitalen Nachhaltigkeit»

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Im neuen Digital Sustainability Lab des Instituts Public Sector Transformation (IPST) entwickelt ein Forscherteam mobile Apps und Webapplikationen mithilfe von Open Source Software. Ein Gespräch mit dem neuen Institutsleiter Dr. Matthias Stürmer über digitale Nachhaltigkeit und Open Data. Sie waren acht Jahre hauptberuflich Leiter der Forschungsstelle Digitale Nachhaltigkeit an der Universität Bern und sind seit […]

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Frauen in ICT-Berufen: «Ich freue mich über jede Bewerberin»

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Der ICT-Branche fehlen die Fachkräfte, deshalb wirbt sie verstärkt auch um weibliche Talente. Im Interview spricht Geschäftsführerin Sandra Völler über Chancengleichheit und Frauen in ICT-Berufen. Frau Völler, können Sie sich als Geschäftsführerin eines Technologieunternehmens erklären, warum sich in der Schweiz nur wenige Frauen für technik- und informatiknahe Berufsausbildungen oder Studienrichtungen entscheiden? Ich denke, dass diese […]