Entries by Sabrina Schell

Holacracy as a solution to the pressure of changeability?

Digitale Transformation, VUCA-Welt (volatil, unsicher, komplex, mehrdeutig) New Work und vor allem Wandelbarkeit von Organisationen spiegel den Veränderungsdruck wider. Die Pandemie hat das Tempo noch erhöht. Organisationen versuchen sich anzupassen und sind in einem Spannungsfeld unterwegs: Gutes Erhalten und Neues entwickeln, dabei stets wandelbar bleiben. Als Lösung werden auch neue Organisationsdesigns erporbt – eines davon […]