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L’holacratie, une solution à la pression de la mutabilité ?

Transformation numérique, monde VUCA (volatil, incertain, complexe, ambigu) New Work et surtout mutabilité des organisations reflètent la pression du changement. La pandémie a encore accéléré le rythme. Les organisations tentent de s’adapter et se trouvent dans un champ de tensions : conserver ce qui est bon et développer ce qui est nouveau, tout en restant […]