Pourquoi les start-ups profitent de l’expérience et de la diversité – un épisode du podcast

Les start-ups font avancer les innovations. L’expert en start-up Martin Murmann de la HESB Économie examine pourquoi les fondateurs* plus âgés poursuivent souvent des idées plus risquées et pourquoi une équipe diversifiée peut être décisive pour le succès. Dans le dernier épisode, il offre un aperçu en profondeur du monde des start-ups.

En règle générale, tout commence par une idée pionnière, une grande dose d’enthousiasme – et des moyens financiers limités. Les fondatrices de start-ups sont souvent confrontées à des défis complexes qu’elles doivent surmonter sous une pression énorme. Martin Murmann de l’ Institut Innovation & Strategic Entrepreneurship a découvert dans une étude que la professionnalisation au sein de l’équipe fondatrice peut être décisive pour une entrée réussie sur le marché. Ses recherches montrent que la plupart des start-ups sont créées dans des environnements homogènes – les programmeurs et les experts en marketing travaillent souvent séparément. Or, une équipe diversifiée serait optimale dès le départ. En outre, son analyse montre que les jeunes start-ups sont souvent plus prudentes dans leurs actions par rapport aux plus anciennes. Il explique dans cet épisode pourquoi la génération 40 investit avec plus de goût pour le risque et quelles charges psychiques les fondateurs* de start-ups doivent supporter »

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Étude Pourquoi les fondateurs* plus âgés sont plus susceptibles de mettre en œuvre des innovations radicales

Étude Comment les équipes de start-up se professionnalisent

La HESB est une haute école entrepreneuriale et s’engage en faveur des start-ups.

Ce podcast est produit avec l’aimable soutien de : Audioflair Bern et Podcastschmiede Winterthur.