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Frauen in KI und Data Science: Ein Gespräch mit Prof. Dr. Mascha Kurpicz-Briki

Für diesen Beitrag haben wir mit Prof. Dr. Mascha Kurpicz-Briki gesprochen, Professorin für Informatik und Forscherin im Bereich KI. Wie ist der aktuelle Stand der Geschlechterverteilung in KI und Data Science, insbesondere in der Schweiz? Die verfügbaren Daten zeigen ein klares und anhaltendes Ungleichgewicht. Global liegt der Anteil von Frauen in KI-Berufen bei etwa 20 […]

Gespräche mit LLMs: Muster und Paradigmen für besseres Prompting

Während Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT und Claude zu leistungsfähigen Werkzeugen für die tägliche Arbeit geworden sind, hängt ihre Effektivität weitgehend davon ab, wie wir mit ihnen kommunizieren. Von Chain of Thought bis hin zu Graph of Thoughts-Ansätzen können diese strukturierten Methoden die Qualität und Zuverlässigkeit von KI-generierten Ausgaben deutlich verbessern. Dieser Artikel von […]

Active Sourcing Tools in der Schweiz: Zwischen Effizienz und Fairness

Grosse Schweizer Unternehmen setzen verstärkt auf digitale Tools im Recruiting – von LinkedIn Recruiter bis ChatGPT. Doch wie effektiv sind diese Werkzeuge wirklich? Caroline Straub und Mascha Kurpicz-Briki haben untersucht, wie verbreitet Active Sourcing Tools sind, wo ihre Stärken liegen und ob es zu Verzerrungen bzw. Benachteiligung von Personengruppen im digitalen Recruiting kommt. Ihr habt […]